1、邀请招标

标的条件

具体说明

1. 结算条件

1.1 7天及以内不结算工资

2. 输送人员
基本要求

2.1 年龄18-35周岁，有类似行业经验和女生可放宽到40周岁
2.2 初中以上学历，识26个字母，能写字及普通话沟通
2.3 无色盲色弱且视力符合小件精密零部件分选、全检及刮毛刺等要求
2.4 无烟疤及纹身

3. 工作班次

3.1 8:00-20:00 & 20:00-8:00 扣除1小时用餐，工作时间11小时
3,2 原则上做六休一，也会因为临时工作需要做十三休一

4. 工作环境
及安全

4.1 均为噪声环境，职业危害岗前体检，报价内须包含体检费均价约96.5元（基于目前价格及上年度人数均值，具体套餐各有差异，非正式工体检最高费用175元（少数），最低普通体检65元（少数），大部分为93元和96元）
4.2 全厂禁烟，用餐时间可以到工厂指定吸烟区吸烟
4.3 上班前手机集中收缴管理，下班时领回

5. 工服要求

5.1 根据工种配置工服，离职退还并承担清洗成本，离职不退扣回采购成本

6. 供餐条件

6.1 甲方提供免费工作日三餐，每餐刷卡一次，月底统计超标刷卡将扣餐费

7. 宿舍条件
及管理

7.1 乙方需厂外自备宿舍
7.2 现有新雁公寓可按比例分配，费用平进平出：目前公寓价格含物业1450元/月间，水电民用价格，若公寓调价将同时调整
7.3 乙方安排专职宿管日常宿舍管理：入住、退宿，卫生、安全检查、费用结算等

8. 用工外包或派遣服务内容

8.1 乙方安排专职驻厂，有素质并能提供快速反应和专业服务
8.2 乙方需为甲方推荐正式工（包括但不限于电镀、仓管、品检、厨师及帮工等）甲方支付相应推荐奖励
8.3 定期或不定期转为正式工（2021年转正月均1%）
8.4 招聘及初筛并维持面试秩序，录入录用信息，组织体检
8.5 劳动合同、职业危害因素及保密协议等签订及入职培训、考试，下载钉钉、反诈，拍摄工作照制作识别卡，领取工服，新人信息系统导入，全流程防疫管控
8.6 员工关系维护，有劳动纠纷、工伤及安全事故等应急处理系统及协调
8.7 离职原因调查及非甲方辞退人员挽留，离职手续办理，扣款项目及费用整理，工资发放，月工资及银行支付记录报甲方审核
8.8 配合甲方尽责及定期或不定期审查

9. 开票标准

9.1 全额增值税全票，税点由甲方承担

10. 外包及派遣比例

2/3长期用工（同工同酬），1/3小时工